ഒരു പ്രൊഫഷണലാകുക

അടുത്തിടെ, പ്രൊഫഷണലായി സംഗീതം ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയാണെന്ന് എന്നോട് ചോദിച്ചു. നിരുപദ്രവകരമെന്നു തോന്നുന്ന ചോദ്യം എന്നെ കഠിനമായി ചിന്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ ഈ "അതിർത്തി" കടന്ന നിമിഷം ഞാൻ ഓർക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, അത് എന്താണ് സംഭാവന ചെയ്തതെന്ന് എനിക്ക് പൂർണ്ണമായി അറിയാം. ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് പാചകക്കുറിപ്പ് നൽകില്ല, എന്നാൽ ശരിയായ സമീപനത്തെക്കുറിച്ചും പ്രവർത്തന നൈതികതയെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ബഹുമാനവും വിനയവും

നിങ്ങൾ ആളുകൾക്കും വേണ്ടിയും സംഗീതം പ്ലേ ചെയ്യുന്നു. കാലാവധിയുടെ അവസാനം. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വ തരം, ആത്മാഭിമാനം, ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലോകം കെട്ടിപ്പടുക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. അവർ ബാൻഡ്‌മേറ്റുകളായിരിക്കുമോ അതോ സ്റ്റേജിന് താഴെയുള്ള ആരാധകരാണോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ - ഓരോരുത്തരും ബഹുമാനവും നന്ദിയും അർഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഗോഡ്ഫാദറിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് "മോതിരം ചുംബിച്ച്" കളിക്കണമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. മറ്റൊരു വ്യക്തിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിൽ ചില അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചാൽ മതി.

തയ്യാറാകുക ആരെങ്കിലും തയ്യാറെടുക്കാത്ത ഒരു റിഹേഴ്‌സൽ (അല്ലെങ്കിൽ കച്ചേരി!) എന്നതിനേക്കാൾ മോശമായ മറ്റൊന്നുമില്ല. അവനു സമ്മർദ്ദം, മറ്റുള്ളവർക്ക് അക്ഷമ, ശരാശരി അന്തരീക്ഷം. മൊത്തത്തിൽ - അത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. ധാരാളം മെറ്റീരിയൽ? കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുക, നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

കൃത്യനിഷ്ഠ പാലിക്കുക ഇത് ഒരു കവർ ബാൻഡ് റിഹേഴ്സലാണോ അതോ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബാൻഡുമായി 20. പ്രേക്ഷകർക്ക് ഒരു കച്ചേരി ആണെങ്കിലും പ്രശ്നമില്ല. നിങ്ങൾ 15 മണിക്ക് ആയിരിക്കേണ്ടതായിരുന്നു അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അഞ്ചിൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു. അഞ്ചോ പതിനഞ്ചോ വിദ്യാർത്ഥി മണിക്കൂർ ഇല്ല, അല്ലെങ്കിൽ "മറ്റുള്ളവരും വൈകി". സമയത്ത്. എന്തെങ്കിലും തകരാറുണ്ടെങ്കിൽ, എന്നെ അറിയിക്കുക.

വാക്കാലുള്ളതായിരിക്കുക നിങ്ങൾ ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്തി, നിങ്ങളുടെ വാക്കും സമയപരിധിയും പാലിക്കുക. അവർ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത ദിവസം റിഹേഴ്സലുകൾ റദ്ദാക്കിയിട്ടില്ല. വിവരങ്ങളില്ലാതെ അവരെ കാണിക്കാതിരിക്കുന്നത് ഇതിലും കുറവാണ്.

ഒരു ഇടവേള ഒരു ഇടവേളയാണ് ക്ഷണിക്കാതെ കളിക്കരുത്. ഒരു റിഹേഴ്സൽ ബ്രേക്ക് ഓർഡർ ചെയ്താൽ - കളിക്കരുത്, തീർച്ചയായും ആംപ്ലിഫയർ വഴിയല്ല. ഒരു സൗണ്ട് എഞ്ചിനീയർ നിങ്ങളുടെ ബാൻഡ് എടുക്കുമ്പോൾ, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ മാത്രം സംസാരിക്കുക. എന്റെ ഏതെങ്കിലും ടീമുകൾ ഇപ്പോൾ ഇത് വായിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ മേഖലയിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്ന് ഞാൻ ആത്മാർത്ഥമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു! 😉

സംസാരിക്കരുത് ലോകത്തിലേക്ക് പുറത്തുവിടുന്ന നെഗറ്റീവ് എനർജി ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ നിങ്ങളിലേക്ക് തിരികെ വരും. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായം പറയുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കരുത്, അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ചർച്ചകളും ഒഴിവാക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും വിമർശിക്കേണ്ടി വന്നാൽ, അത് ശരിയായ വ്യക്തിയോട് മുഖത്ത് പറയാൻ കഴിയുക.

സമീപിക്കുക

ഞാൻ എപ്പോഴും തത്ത്വം പാലിച്ചു, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് നിങ്ങളാൽ കഴിയുന്നത് ചെയ്യുക. 16-ാം വയസ്സിൽ നടന്ന പുതുവത്സര ആഘോഷമായാലും ജമൈക്കയിലെ എർൾ സ്മിത്തിന്റെ പൂന്തോട്ടത്തിൽ നടന്ന ജാം സെഷനായാലും പ്രശ്‌നമില്ല. എപ്പോഴും സത്യസന്ധൻ, എപ്പോഴും നൂറു ശതമാനം.

നിങ്ങൾക്ക് റിഡ്ജിനെ മികച്ചതോ മോശമോ ആയി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് എന്റെ കാര്യം. നിങ്ങൾ ഒരു സമയപരിധിയിലായിരിക്കുകയും പെട്ടെന്ന് ഒരു മികച്ച ഓഫർ ലഭിക്കുകയും ചെയ്താൽ, നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകർക്കെതിരെ നിങ്ങൾക്ക് വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കഴിയില്ല. തീർച്ചയായും, ഇതെല്ലാം നിങ്ങൾ സ്വീകരിച്ച തൊഴിൽ നയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, മിക്ക കേസുകളിലും എല്ലാം ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ എന്തായാലും ഓർക്കുക - ന്യായമായിരിക്കുക. സംഗീതത്തിൽ ഭൂരിഭാഗവും ടീം വർക്കാണ്, ഒരു ഘടകം പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ, എല്ലാവരും കഷ്ടപ്പെടുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് എല്ലാ സംഭവവികാസങ്ങൾക്കും നിങ്ങൾ തയ്യാറാകേണ്ടത് - സ്പെയർ സ്ട്രിംഗുകളും കേബിളുകളും മുതൽ വേദനസംഹാരികൾ വരെ. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ചില കാര്യങ്ങൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കാം, 38 ഡിഗ്രി പനി, ഉപകരണങ്ങളുടെ തകരാർ, തകർന്ന ചരട് എന്നിവ ഒരു നല്ല കച്ചേരി കളിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടഞ്ഞില്ലെന്ന് കാണുന്ന നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെയും എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി ആരാധകരുടെയും നന്ദി. വളരെക്കാലം ഓർമ്മിക്കപ്പെടും.

നിങ്ങൾ ഒരു യന്ത്രമല്ല

ആത്യന്തികമായി ഓർക്കുക, നാമെല്ലാവരും മനുഷ്യരാണെന്നും അതിനാൽ നമ്മൾ ബൈനറി നിയമങ്ങളാൽ ബന്ധിതരല്ലെന്നും. തെറ്റുകളും ബലഹീനതകളും വരുത്താൻ നമുക്ക് അവകാശമുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ നമ്മൾ പരസ്പരം മറക്കുന്നു. ആളുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് അറിയുകയും നിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്വയം നിറവേറ്റാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ ചെയ്യുമ്പോൾ... ബാർ ഉയർത്തുക.

നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്? ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക? അഭിപ്രായം പറയാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.